BLOCKCHAIN PER IL
DIRITTO D'AUTORE

LutinX Blockchain offre un registro globale immutabile accessibile a manager, avvocati e giudici, tramite un’interfaccia UX intuitiva. Si può utilizzare la tecnologia blockchain per avere una prova temporale associata ad un destinatario verificato (conformità KYC) in un momento specifico, su di un argomento specifico.

La privacy non è a rischio: quando si registrano informazioni su LutinX, gli unici dati disponibili pubblicamente sono l’hash,la data certa, ed un codice cryptografico, che indicano quando si è verificato l’evento registrato sulla blockchain.

Tecnologia a Zero Esperienza: non devi essere un professionista informatico e non hai bisogno di alcuna criptovaluta. LutinX ti offre un luogo unico in cui tutti i processi blockchain sono integrati nel sistema, pronti all’uso. Carica semplicemente il tuo documento, aggiungi i tuoi dati identificativi e premi “DEPOSITA”. Fatto!!!

Con l’interfaccia pubblica di LutinX, hai pieno accesso alla tua documentazione, condividendo un certificato di base che conferma la registrazione, e “l’oggetto originale resta tuttavia privato, per impostazione predefinita”.

LutinX per i contratti

I contratti sono accordi legalmente vincolanti tra due o più parti e pervadono quasi ogni aspetto della nostra vita personale e lavorativa.

Molto spesso, i contratti fanno riferimento a informazioni che per vari motivi potrebbero essere problematiche da includere o a cui fare riferimento nel contratto stesso.

La conseguente ambiguità potrebbe indebolire o invalidare il contratto. La promessa o l’insieme di promesse contenute nel contratto potrebbero diventare impossibili da far rispettare legalmente e, se violate, la parte danneggiata potrebbe essere impedita dai rimedi legali.

Questo è uno scenario abbastanza comune per le aziende innovative che si occupano di asset di proprietà intellettuale. Gli esempi più notevoli sono NDA, accordi di licenza, contratti di lavoro o accordi di trasferimento di tecnologia.

LutinX risolve facilmente molti problemi: le informazioni ed i documenti rilevanti possono essere registrati sulla blockchain, incorporando le identità verificate delle parti e la data certa di riferimento.

LutinX per gli Accordi di Riservatezza (NDA)

Ci sono numerosi casi in cui un’azienda, in particolare un’azienda innovativa, potrebbe voler condividere informazioni riservate con un’altra parte. In questi casi, si raccomanda di assicurarsi che la parte ricevente sia tenuta a non utilizzare le informazioni considerate “riservate” a scapito della parte divulgatrice.

Con LutinX, puoi ottenere

1. Parti identificate – con il nostro processo KYC, gratuito, completamente integrato nella piattaforma LutinX;
2. una chiara identificazione di ciò che è considerato “riservato”;
3. esclusioni dal trattamento riservato;
4. una data certa riconosciuta in tutto il mondo, dell’impegno di riservatezza.

LutinX per i contratti di sfruttamento tecnologico

Oltre l’80% di tutti gli accordi di licenza e trasferimento di tecnologia riguardano know-how proprietario e segreti commerciali. Come raccomanda la WIPO, è richiesta una definizione precisa della tecnologia che viene concessa in licenza. Questo può sembrare ovvio, ma è una questione sottovalutata che può dare origine a controversie dopo la firma dell’accordo.

Poiché i segreti commerciali ed il know-how non sono soggetti a registrazione, non è possibile identificarli con un reale registro. Pertanto, è necessario descriverli o identificarli all’interno del contratto stesso o tramite allegati.

Un contratto di licenza che descrive esplicitamente i segreti commerciali può aumentare il rischio di fuga di informazioni a terze parti non autorizzate.

LutinX per i contratti di Lavoro

La crescente mobilità dei dipendenti ed il furto strategico di dipendenti da parte dei concorrenti significano che più conoscenze preziose lasciano l’azienda sotto forma di know-how ed esperienza. Le clausole di riservatezza nei contratti di lavoro impediscono ai dipendenti di comunicare o trarre profitto da informazioni proprietarie relative alle operazioni aziendali.

Inoltre, una definizione eccessivamente ampia di ciò che dovrebbe essere considerato riservato può invalidare la clausola. Pertanto, se la riservatezza viene violata, l’azienda avrà il dovere di dimostrare che gli elementi di conoscenza trapelati erano riservati e trasferiti esplicitamente a quel dipendente.

Lutinx vi supporta nel dimostrare quali informazioni riservate l’azienda ha condiviso con un dipendente specifico.